全国约2500个劳动力服务品牌不断完善自己的“黄金名片”。

劳务品牌带动就业能力强,具有区域特色、行业特色、技能特色,日益发展成为促进就业、支撑发展、惠及人民生活的综合性职业。根据最新数据,有目前全国约有2500个劳务品牌,创造了数千万个就业岗位。
“很多年前,凭借‘礼梁山护工’劳务品牌,我们得以习得技能、翻山越岭。如今,通过职业培训,9万多名护工已在20多个城市扎根,服务千家万户,年工资收入总额超过16亿元。”山西省劳务品牌‘礼梁山护工’代表徐燕平说。
弯、扭、扭一气呵成,不一会儿,一朵绒花就出现在了天津劳工品牌“武清丝花七彩领带工匠”代表郭兆晶的手中。 “从染色到制作绒条,从熨烫到掐丝,每一步工序都十分精致,如果不经过培训,是不可能长期做下去的。”郭兆京感叹道。
探索仍在继续各地以就业服务品牌为载体,加强就业技能培训。例如,江西省打造“甘子号”劳务品牌,制定172项职业能力考核标准,建设31个培训基地和33个劳务品牌就业之家,提升专业人员技能,化解结构性劳动争议。广西壮族自治区推出具有地域特色的劳务品牌“八桂系列”,整合打造广东省“粤厨”、“粤技师”、“南粤家务”三个项目,服务对象71万人。它提供了职业培训,创造了超过100万个就业岗位和企业家。
打造品牌、创造就业机会、增强当地经济并丰富人民生活。近年来,我国不断强化政策支持,强化服务保障,推进劳务品牌建设,呈现出从自发到发展的良好态势。从规模化到精细化、从简单的劳动力整合到产业整合。
南宁市副市长魏江表示,南宁正在推动劳务品牌建设与当地优势产业产生共鸣,聚焦米粉、保洁等特色产业,培育一批宣传效应强的劳务品牌。同时,深化产业与人才融合,构建“培训-就业-产业”循环格局,打造总产值超180亿元的“杭州茉莉花茶大师”品牌,推动产业与就业双向赋能。
在浙江省,劳务品牌与数字经济深度融合,与创业紧密相连,带动收入增长超过5000亿元。湖北省劳务品牌“恩施一红茶一绿茶机”已为12家茶叶企业提供技术升级解决方案,帮助中小企业、小微企业产值提升40%。在河北省,“萍乡童车”劳务品牌带动产业效益,产品出口德国、法国等100多个国家和地区。
随着新技术、新业态加速发展,我国劳务品牌领域不断拓展。
“我们与上海徐汇区多家领先的人工智能企业合作,打造了‘徐汇人工智能培训师’劳务品牌,以‘传统产业+人工智能培训师培训+上门服务’的形式为企业提供1600余人次,形成了本地培训与企业用工的闭环用工供应链。”上海临港漕河泾人力资源有限公司表示,新型劳务品牌的出现,给了劳动者更大的创新空间,成为劳动力市场的强大动力,带动经济发展。
“新能源产业的快速发展给劳务品牌带来了新的机遇。”四川经济技术开发区党工委副书记射洪兆东介绍,当地创办的劳务品牌“四川锂业”深入参与锂电池行业技术人才培养,为川渝锂电池企业输送了6万多人,推动了从体力劳动向产业化的转变。技术领先。
深化劳务合作,培育劳务品牌发展沃土。我国不断完善东西方合作等合作机制合作、对口援助和区域劳务合作联盟,从传统工年的进出口合作拓展到技能培训、求职、产业合作、社会保障、劳动权益保护等领域的全面合作。经过多年发展,形成了劳资合作打造劳务品牌、劳务品牌提升劳务合作的良性循环,为做强做大脱贫攻坚成果、有力推动农村全面振兴发挥了重要作用。
下一步,人社部将加快发展壮大劳务品牌,加快完善政府、市场、社会共同参与的建设机制,强化标准法规、技能提升和评价,促进现代服务业发展工业等
(新华社南宁11月19日电 记者 张晓杰 林凡实 黄庆刚)
(编辑:梁秋萍、薄晨迪)
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